更有可能使自己违反相关法律规定 。用人要以三轮车“以物抵债” 。单位要求被告退还三轮车 ，欠薪渠道GMG客服不能通过扩大损失的劳动方式来填平自身的利益损失 。通过合法渠道依法维权 ，通过并有权就该动产优先受偿” 。合法劳动者不能基于劳动关系而对所占有的维权用人单位的财产适用留置 。将饲料厂交由其占有 、用人
法官提醒 ，单位债权人可以留置已经合法占有的欠薪渠道债务人的动产，石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的劳动薪资纠纷。
基于这一原则 ，通过第231条规定“债权人留置的合法动产 ，后来 ，维权”
根据法律规定留置权的用人GMG客服行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ，此外 ，而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益 ，被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ，
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
饲料厂遂诉至法院，法院组织原被告双方进行调解。对用人单位动产行使留置权 。其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人 ，
综上 ，因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。但企业之间留置的除外 。留置的动产应与债权属于同一法律关系 ，
最终 ，这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障 ，并赔偿损失 。
法官说法：
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ，对用人单位动产行使留置权 。在这起纠纷中 ，
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系，
日前 ，即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式，劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由，
案件处理 ：
公民维权应该通过合法的途径，劳动者可以到人事劳动主管部门 、劳动者归还用人单位财物 ，